La reforma pensional ya es una realidad que cambiará el futuro de los trabajadores en Colombia. La Corte Constitucional había detenido su implementación, prevista inicialmente para el 1 de julio de 2025, y tras una revisión dejó en firme el 90 % del articulado.

Ahora, el nuevo sistema pensional entrará en vigencia a partir del 1 de abril de 2027, lo que les da tanto a trabajadores como a empresas y fondos pensionales un margen de varios meses para prepararse para su implementación.

Esta reforma volverá a modificar la forma en que algunos trabajadores realizan sus aportes al sistema de seguridad social. Aunque las nuevas reglas no comenzarán a aplicarse de inmediato, quienes queden por fuera del régimen de transición deberán revisar con atención cómo cambiarán sus obligaciones, especialmente si tienen ingresos superiores a cuatro salarios mínimos.

Uno de los principales efectos sobre el bolsillo estará relacionado con el aporte al Fondo de Solidaridad Pensional, pues la reforma establece una escala de aportes más alta para las personas de mayores ingresos que no queden protegidas por el régimen de transición.

Un análisis de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de San Buenaventura, sede Bogotá, estima que, con valores de 2026, el incremento podría ir desde unos $35.000 mensuales para quienes coticen sobre cuatro salarios mínimos hasta cerca de $437.700 para quienes alcancen el tope de 25 salarios mínimos.

El incremento no aplicará a todos los trabajadores. La nueva escala afectará a los cotizantes de mayores ingresos que queden por fuera del régimen de transición y tengan una base de cotización desde cuatro salarios mínimos.

El régimen de transición contempla a las mujeres que tengan al menos 750 semanas cotizadas y a los hombres con 900 semanas cuando entre en vigencia la reforma.

Es decir que las personas que queden cobijadas bajo la nueva ley y devenguen más de cuatro salarios mínimos, deberá aportar más al Fondo de Solidaridad Pensional. Quienes estén dentro del régimen de transición, se salvan.

Sonia Liliana Tejedor, directora del programa de Contaduría Pública de la Universidad de San Buenaventura, le dijo a La FM que el incremento «recaería sobre quienes queden por fuera del régimen de transición y coticen desde cuatro salarios mínimos. Para quienes estén por debajo de ese nivel, cambiará la forma en que se distribuirá la cotización, pero no aumentará la tarifa ordinaria».

Adicionalmente, la experta indicó que para establecer si una persona alcanza el nivel de ingresos que genera el aporte, deben sumarse todas sus bases de cotización cuando reciba dinero de varias fuentes. «No basta con revisar cada ingreso por separado».

Por: Luis Guillermo Benito